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Tareas

Tasks es el tracker de trabajo del workspace. Reúne tareas creadas en el dashboard, Telegram y Slack para que owners y equipos vean responsables, plazos, prioridades y trabajo atrasado en un solo lugar.

De dónde vienen las tareas

FuenteCómo se crean
DashboardPulsa + New y añade título, responsable, plazo, creador y prioridad.
TelegramUsa /task Prepare report @ivan by 15.04 !high. Los alias en ruso son compatibles en chats rusos.
SlackPide a Clark que cree una tarea en un canal/DM y usa /tasks para revisar la lista.

Las tareas creadas en el dashboard se guardan en la lista general del workspace. Las tareas creadas en chats conservan su contexto de origen, y el dashboard actualiza el estado en el chat correcto.

Qué muestra

ÁreaUso
KPI cardsActive, Done, Overdue y Total.
ListLectura rápida, búsqueda y cambio de estado.
KanbanColumnas Active y Done con acciones rápidas.
CalendarFechas de creación y plazos por mes.
FiltersAll, Active, Done y Cancelled.

Haz clic en cualquier tarea para abrir el inspector derecho. Mantiene la tarea seleccionada visible y muestra el árbol Tasks -> List / Kanban / Calendar, para cambiar de vista sin perder contexto.

Campos

CampoSignificado
TitleLa acción que debe realizarse. Obligatorio.
from @Quién creó o asignó la tarea.
for @Persona responsable.
DeadlineFecha límite opcional. Dashboard usa YYYY-MM-DD; chat puede usar DD.MM o DD.MM.YYYY.
PriorityLow, Normal, High o Urgent.

Estados

EstadoLabel en dashboardCuándo usarlo
openActiveLa tarea aún requiere trabajo.
in_progressActiveLa tarea está en progreso.
doneDoneLa tarea está completada.
cancelledCancelledYa no hace falta, pero queda en el historial.

Comandos

ComandoResultado
/tasksTareas del chat actual.
/tasks allTareas de todos los chats conectados.
/done <id>Marcar una tarea como completada.
/task <texto> @user by <fecha> !highCrear una tarea en Telegram.

Plazos y recordatorios

Clark resalta tareas atrasadas en el dashboard. Si una tarea activa tiene plazo, Clark envía un recordatorio al chat de origen un día antes del plazo.

Consejos

  • Usa una acción clara por tarea.
  • Asigna una sola persona responsable cuando sea posible.
  • Añade plazos solo cuando cambien el comportamiento.
  • Revisa el KPI Overdue cada día.